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Travail et emploi : analyses et commentaires des cabinets (février-avril 2019) (#15)
Mise à jour : 3 mai 2019
Voici les actualités en droit du travail et de l’emploi des derniers mois vues par les cabinets partenaires du CAIJ, avec de nombreux commentaires de décisions rendues aussi bien au Québec qu’en Ontario, Alberta, Colombie-Britannique et à Terre-Neuve-et-Labrador. Bonne lecture!
Fédéral et pancanadien
- Cannabis legalization in Canada : where are we now?, dans Labour and employment communiqué, Miller Thomson, April 2019
- Projet de loi 10 – Loi modifiant la Loi sur l’équité salariale afin principalement d’améliorer l’évaluation du maintien de l’équité salariale, dans Chroniques juridiques, Bélanger Sauvé, mars 2019
- Federal budget changes affecting employment, March 20, 2019, dans Canadian employer advisor, McCarthy Tétrault, March 2019
- A practical guide to handling whistleblower complaints for in-House counsel, dans White collar crime and regulatory law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
- Are we there yet? The roadmap to Canada Labour Code modernization, from omnibus to arrival, March 4, 2019, dans Canadian employer advisor, McCarthy Tétrault, March 2019
- Federal government adopts « modern » labour standards, dans Employment & labour law, Gowling WLG, February 2019
- Not so full and final? Recent decisions permitting release leaks, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
- A new trend in in-house employment policies, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
Décisions Digital Shape Technologies Inc. c. Walker, 2018 QCCS 4374 et BeneFACT Consulting Group Inc. v. Glassdoor Inc., 2018 ONSC 3123
- , dans Le Droit de savoir, Lavery, mars 2019 (Version anglaise)
- Sites d’évaluation des employeurs : comment gérer sa réputation en ligne, dans L’espace RH : bulletin travail, emploi et droits de la personne, Fasken, mars 2019 (Version anglaise)
Québec
- Agences de placement et de recrutement : quelles sont les contraintes du nouveau projet de règlement?, dans Le Droit de savoir, Lavery, avril 2019 (Version anglaise)
- Fermeture d’un établissement d’une entreprise et déménagement des activités, dans Travail et emploi, Therrien Couture, mars 2019
- Des limitations fonctionnelles cachées à l’embauche, dans Le Corre express : savoir, c’est pouvoir, no. 93, mars 2019
-
La politique de prévention du harcèlement psychologique, dans Le Corre express : savoir, c’est pouvoir, no. 92, février 2019
Décision Fournier c. Brouillet, 2019 QCCS 62
- Denunciation by whistleblowers : was the ex-employee’s defamation suit abusive?, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, April 2019
- Livraisons expresses : que faire lorsque des employés se livrent au trafic de drogues en milieu de travail?, dans L’espace RH : bulletin travail, emploi et droits de la personne, Fasken, mars 2019 (Version anglaise)
Décision Haroun et Boulangerie Canada Bread limitée, 2019 QCTAT 370
- Le tribunal administratif du travail annule le congédiement d’un délégué syndical : l’importance du contenu de la lettre de congédiement, dans Chroniques juridiques, Bélanger Sauvé, mars 2019
Décision Ouellette et Sécuritas Canada ltée, 2019 QCTAT 213
- L’absence de poste disponible permet de repousser la présomption de l’article 17 du Code du travail, dans Chroniques juridiques, Bélanger Sauvé, mars 2019
- Contrainte excessive : l’absence de flexibilité et de polyvalence essentielles à l’organisation du travail, dans Chroniques juridiques, Bélanger Sauvé, mars 2019
Décision Valeurs mobilières Desjardins inc. c. Jean, 2019 QCCA 128
- Breach of an employment contract is not cause for dismissal, March 13, 2019, dans IMK blog, IMK, March 2019
Décision Québec (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail) c. Caron, [2018] 1 RCS 35, 2018 CSC 3 (Affaire Caron)
- L’obligation d’accommodement s’applique-t-elle lors d’un retour progressif au travail, dans Chroniques juridiques, Bélanger Sauvé, mars 2019
- Syndicalisation à la SQDC : une requête en accréditation…implicite!, 18 février 2019, dans Blogue du CRL, Jeune Barreau de Montréal, février 2019
Ontario
- Competitiveness restored : Ontario passes legislation to lower business costs and increase flexibility for employers, dans Labour and employment communiqué, Miller Thomson, April 2019
- Labour Board finds : statutory severance pay to be based on Ontario payroll only, April 9, 2019, dans Canadian employment & pension law, Stikeman Elliott, April 2019
- Bill 66 receives royal assent – Changes to the Employment Standards Act, 2000 and the Labour Relations Act, 1995, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, April 2019
- Arbitrator rules requirement for updated pastoral reference was reasonable to ensure catholicity of education, dans Education law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
- But we’ve only just met – no short notice for short service in Ontario, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
Décision Kerzner v. American Iron & Metal Company Inc., 2018 ONCA 989
- A business deal is a business deal… or is it?, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, April 2019
Décision Doug Hawkes v. Max Aicher (North America) Limited, 2018 CanLII 125999 (ON LRB)
- Ontario Labour Relations Board sheds light on severance pay calculation rules, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, April 2019
Décision Merrifield v. Canada (Attorney General), 2019 ONCA 205
- Ontario Court of Appeal says no tort of harassment, April 3, 2019, dans Canadian employment & pension law, Stikeman Elliott, April 2019
Décision Wood v. CTS of Canada Co., 2018 ONCA 758
- Form and substance : mass termination and working notice requirements clarified by Ontario Court of Appeal, April 5, 2019, dans Consumer & retail advisor, McCarthy Tétrault, April 2019
Décision Rivard v. Essex (County), 2018 HRTO 1535
- HRTO finds denial of coverage for medical cannabis under employer’s benefit plan non-discriminatory, dans Education law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
Décision Merrifield v. Canada (Attorney General), 2019 ONCA 205
- Court of Appeal rejects the existence of a tort of harassment, dans Litigation bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
Décision Heller v. Uber Technologies Inc., 2019 ONCA 1
- Quand les clauses d’arbitrage obligatoire s’avèrent-elles inapplicables?, dans L’espace RH : bulletin travail, emploi et droits de la personne, Fasken, mars 2019
Décision Ontario Provincial Police Association v Ontario (Provincial Police), 2018 CanLII 82193 (ON LA)
- Entre le marteau et l’enclume : un employeur fait face à des obligations statutaires conflictuelles, dans L’espace RH : bulletin travail, emploi et droits de la personne, Fasken, mars 2019 (Version anglaise)
- Nurse who misappropriated narcotics reinstated, dans Health law monitor, Borden Ladner Gervais, February 2019
Décision Burton v. Aronovitch McCauley Rollo LLP, 2018 ONSC 3018
- Employers get it right : court upholds contractual termination provisions, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, March 2019
Alberta
- Summary judgment may not be appropriate for determining reasonable notice, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, April 2019
Décision Hall v Stewart, 2019 ABCA 98
- Thinly veiled – will incorporating protect you from personal liability?, dans Legal update, Norton Rose Fulbright, March 2019
Décision Kebede v SGS Canada Inc., 2019 AHRC 3
- Alberta Human Rights tribunal adopts findings of Workers’ Compensation Board, March 7, 2019, dans Canadian employer advisor, McCarthy Tétrault, March 2019
Colombie-Britannique
- VFX Animators awarded overtime pay : decision sets high BC Bar for « high-tech professional », dans Employment and labour bulletin, McMillan, April 2019
- La Colombie-Britannique instaure un impôt-santé des employeurs en 2019, dans Bulletin fiscalité, Fasken, avril 2019 (Version anglaise)
Décision Lewis v. WestJet Airlines Ltd., 2019 BCCA 63
- Human rights and labour legislation held not to oust jurisdiction over class action for breach of employment contract, dans Class actions bulletin, Borden Ladner Gervais, February 2019
Terre-Neuve-et-Labrador
- N.L. Supreme Court : undue hardship can arise from inability to measure cannabis impairment and manage workplace risk, dans Labour and employment law bulletin, Borden Ladner Gervais, April 2019
- Cannabis in the workplace : « if the employer cannot measure impairment, it cannot manage risk », March 13, 2019, dans Canadian employer advisor, McCarthy Tétrault, March 2019
Voir aussi
- Développements récents en droit du travail (2019) – Volume 454
- Développements récents en droit de la santé et sécurité au travail (2019) – Volume 453
- Travail et emploi : analyses et commentaires des cabinets (février 2019)(#14)
- Travail et emploi : analyses et commentaires des cabinets (novembre 2018 – janvier 2019)(#13)
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